Как будут рассчитаны декретные выплаты при смене места работы?

Comments

• Здравствуйте!
  Вам нужно на предыдущем месте работы запросить справку о сумме зарплаты по установленной форме (приложение 1 к приказу минтруда и соцзащиты от 30.04.13 №182н) за весть отработанный Вами период. И в этой справке выбрать наиболее благоприятные для расчета больничного/декретного годы. При этом годы должны идти подряд, например, 2011-2012, 2013-2014.
• Луноход-1, а могу я взять 2013 год с предыдущего и 2016 с текущего места работы?
• Иринна Д, добрый день!
  
  Да, можете.
  
  Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ :
  "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
  
  А также можете посмотреть Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 о замене лет.
• Спасибо!
• Цитата: Луноход-1, а могу я взять 2013 год с предыдущего и 2016 с текущего места работы?

  На этот счет есть разъяснения от Минтруда.
  

  Цитата:Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииП и с ь м о03.08.2015№ 17-1/ООГ-1105В Департамент развития социального страхования поступил ответ Фонда социального страхования Российской Федерации на обращение, в котором заявительнице разъяснено, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Данное утверждение является неверным.Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике.