Добрый день! Подскажите: - можно ли ген.дира оформить И как менеджера по трудовой с зп. -как быть с дивидендами. Кроме 9% нужно ещё что -то оплачивать если один человек и владелец ооо(единственный) и менеджер это компании, работащий за зп.
Comments
Добрый день!
Вашему ген.директору (даже если он и является единственным учредителем) Вы должны платить з/плату, с которой удерживается НДФЛ -13% и начисляются и оплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд и ФСС.
Если Ген. директор работает еще как менеджер, можно оформить его по совместительству на должность менеджера с начислением з/платы,( налоги все те же).
Дивиденды выплачиваются по результатам налогового периода при наличии прибыли в балансе.
А разьве нельзя ген.диру не работать и не получать зп?назвачить его менеджером где будет зп.
Цитата: А разьве нельзя ген.диру не работать и не получать зп?
Нельзя директору не работать на фирме.Если директор не оформлен по трудовому договору, следовательно его нет на работе и далее все документы, которые он подписывает, в том числе договора с партнерами, приказы, приказы приема на работу сотрудников признаются недействительными.
Цитата: назвачить его менеджером где будет зп.
А назначит его кто - если ген.директор не работает?
Я особо не разбираюсь, но вопрос по факту... Моя знакомая открыла ооо. Сидит дома, перепродаёт товар.по трудовой не оформлена ни как менеджер, ни как ген.дир.Естественно и зп официальной нет, а деятельность ведётся, налоги платит. Как так?