Как ИП на УСН и ЕНВД уплачивать НДФЛ за работников, если он состоит на учете в разных ИФНС?
Добрый день! ИП совмещает УСН (стоит на учете по месту прописки) и ЕНВД (стоит на учете в других областях по месту осуществления розничной торговли). Принимаем на работу сотрудников, которые будут трудиться как в деятельности ЕНВД, так и УСН. (Комиссионный магазин+скупка золота по субагентскому договору для ЮЛ). НДФЛ по ЕНВД я должна уплачивать по месту ведения деятельности ,а по УСН по месту регистрации ИП, получается мне нужно по всем сотрудникам пропорционально делить НДФЛ согласно полученной выручки от ЕНВД и УСН, часть НДФЛ платить в одну инспекцию, часть в другую ПО ОДНИМ И ТЕМ ЖЕ СОТРУДНИКАМ? Как упростить жизнь бухгалтеру?
Comments
-
Цитата: Как упростить жизнь бухгалтеру?Здравствуйте, это действительно очень проблематично будет не только для бухгалтера но и для работника если он захочет возместить НДФЛ.
Я бы наверно закрепила в Трудовых договорах по каждому работнику к какой системе налогообложения он относится выполняя определённые операции, возможно это не корректно, но не будут же бегать за каждым работником и смотреть какую продажу он сейчас сделал по ЕНВД или УСН. -
Добрый день.Цитата: это действительно очень проблематично будет не только для бухгалтера но и для работника если он захочет возместить НДФЛ.Для работника это не влечёт никаких последствий. Он может получать доход у разных работодателей, которые будут отчитываться в разные НИ, но за вычетом придёт в свою инспекцию (куда, возможно, не отчитывается ни один из работодателей) и без проблем его получит (п. 7 ст. 220; п. 2 ст. 229 НК).Цитата: Я бы наверно закрепила в Трудовых договорах по каждому работнику к какой системе налогообложения он относится выполняя определённые операции, возможно это не корректно, но не будут же бегать за каждым работником и смотреть какую продажу он сейчас сделал по ЕНВД или УСН.Бегать, конечно, не нужно. А относить к той или иной системе налогообложения придётся, основываясь не на записи в ТД, а на сути операции.
Если каждый работник фактически будет выполнять операции, относящиеся к разным режимам налогообложения, их доходы придётся делить.
Если получится "разделить" работников (кто-то будет заниматься только ЕНВД, кто-то - оформлять операции на УСН), нужно закрепить это в должностных инструкциях и/или трудовых договорах.
